你好，我是剖腹产，按陕西省计生条例规定新产假为158天，10天婚前检查的产假，还有15天剖腹产假，单位问15天剖腹产从何而来，问我要依据
妇幼权益
2019-06-24 02:14:24
律师解答共有2条
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产假期间，你不属于工作时间，你的身份属于私人身份，而且，在事故发生时，你并没有负有任何的工作任务，只有在上班的时候，或者上下班途中发生事故才可以算是工伤，所以，你不属于工伤，可以要求肇事车辆或者侵权人进行相关的人生损害或者其他民事赔偿。
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女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
