法律问答
你好,应聘收银员,对方说要八百押金,从工资里扣,分四个月扣完,干满半年返还
其它
2019-06-22 09:07:22
律师解答共有2条
根据《劳动合同法》的规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
根据法律规定,工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的行为给公司造成损失,公司可以通过扣工资的方式要求员工予以赔偿,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付,单位扣除全部工资行为并不合理。在劳动者与单位建立
劳动关系
后,单位应该在一个月内及时与劳动者签订劳动合同。
单位未及时与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月起支付双倍工资。
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