法律问答

你好！公司变动我岗位不考勤不付工资我可直接去仲裁吗？

仲裁

2019-06-21 07:26:58

最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

诉。
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

降职降薪可以仲裁吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

民法典关于仲裁时效的规定

民法典关于仲裁时效的规定

员工不服从调岗公司可以辞退吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

社会保险能仲裁赔偿吗

社会保险能仲裁赔偿吗

01:22

员工自离不结算工资违法吗

公司变动我岗位天天上班不考勤不付工资我该怎么办？

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于

我现在是某公司销售岗位，不需要公司报道考勤，我可以拒绝么？我

1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护； 2、针对公司调岗行为，

借钱不还起诉对方没钱要怎么办

债务追讨 10

公司给我调换岗位，我可以去仲裁他们吗？是不是让我退还公司，他

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的

申请执行多久就开始执行

债务追讨 15

申请执行怎么样收费

债务追讨 15

抵押物有没有时效的

抵押担保 10

抵押物都有哪些优先权

抵押担保 15

债务纠纷怎么样处理好

债务追讨 10

加载中