你好，问你个问题，三年前我在厂里上班，由于发展需要我做了一个月就离开了那个厂，后来厂里发工资就把我的工资4700给力我堂弟，我想把它要回来，但是到现在我堂弟都不把工资还我，而且工资越来越少，从开始的4700变到现在的900不到，他们这样在我不知道的情况下和不通知我在没得到我的允许的情况下乱支配我的工资合法吗？我有权利向前厂要回我的工资吗？该怎么要？
2019-06-21 01:12:09
律师解答共有2条
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在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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