法律问答

你好!我女儿年前被车撞伤了,对方一直没有打急救算不算肇事逃逸

2019-06-20 08:27:10
律师解答共有4条
  • 交通肇事后逃逸行为因先前事故后果的大小所承担的责任就有所不同,构罪的起点是交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,达到就要负刑事责任,相反则属于轻微的交通肇事后逃逸行为,只要承担相应的民事、行政责任。
  • 酒后撞人逃逸造成严重后果的构成造势逃逸罪。犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑.
    此处特别恶劣情节包括
    (1)死亡2人以上或者重伤5人以上,负故全部或者主要责任。
    (2)死亡6人以上,负事故同等责任的。
    (3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在60万元以上的。
    因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。
    如果此人肇事后是将那三名行人当场撞死,然后逃逸的,应该在3-7年之间量刑,因为包含了逃逸和死亡人数较多两个情节,若无其它诸如投案自首、积极赔偿取得被害人谅解之类从轻减轻情节,那么应该不会被从轻判处,大概会在5-7年之间量刑。
    如果是肇事之后因为他的逃逸行为导致其中一人或数人得不到救治而死亡,那么会在7年以上量刑,但实务中极少会判到15年。
  • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》,中华人民共和国刑法》,《交通事故处理程序规定》的相关规定,发生交通事故后逃逸的,如果尚未构成犯罪,公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
    机动车驾驶证核发地车辆管理所将对其终生不得重新获取机动车驾驶证的决定记入全国公安交通管理信息系统备案。

  • 1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,构成工伤,用人单位需要承担工伤保险待遇,具体能够主张多少赔偿,需要根据工伤职工本人工伤前平均工资、是否解除劳动关系、伤残等级、护理等级、停工留薪期等情况综合确定;
    2、除了主张工伤保险待遇以外,工伤职工还可以要求该交通事故的责任人承担侵权责任,除医疗费、护理费等少部分赔偿项目只能选择向用人单位或者交通事故责任人之其中一方索赔外,其他项目可以同时向两方主张,不冲突。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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