法律问答

没有离职单自动离职的,公积金封存有4年了,现在怎么可以取出来

劳动合同纠纷
2019-06-17 09:22:58
律师解答共有4条
  • 您好!住房公积金封存的意思是:您的用人单位停止为您缴交住房公积金了,但是您的住房公积金账户还在,只是封在那里,等您的下一个用人单位为您继续缴交住房公积金。一般是从公司离职后,原公司的办事人员办理员工住房公积金账户封存,等您到新公司入职后,再由新公司的办事人员在新公司里启封您的住房公积金账户,并继续为您缴交住房公积金。
    谢谢阅读!
  • 住房公积金是一项福利,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房
    只要你是正式职工,就得有公积金,没有的话,那我感觉你的单位是非公企业,因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。
    非公企业不愿意为职工缴存公积金,这一行为违反政策法规,严重损害职工利益。
    国家强制性缴存的包括五险一金,一金就是指的公积金。《公积金管理条例》上面也有个“应当缴”,应当就是有义务、有责任,除了个体工商户和自由职业者外,所有单位必须缴。
  • 员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况:
      
    1、外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;
      
    2、本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才能申请办理提取业务。

  • 1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
    2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
    3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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