干餐饮按时不发工资，第一个月发百分之四十，其他的扣押，第二个月按时不发工资，也没有给我提起过发工资，直接不当一回事，我真的好苦恼，我该怎么办
劳动合同纠纷
2019-06-16 16:57:50
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目前，我国处理
劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议
仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经
劳动仲裁委处理，法院才会受理。
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用人单位拖欠工资、不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和
社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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1、《
劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
按照规定应当是劳务公司给
劳务派遣工发放工资。但是在劳务市场上，不了与劳务公司合作的企业，都选择由企业发放派遣员工的工资，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发，只要不克扣派遣工工资就可以了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
