法律问答

我是事业单位在编人员,现在在试用期。约定的服务期为三年,服务期内辞职需赔违约金。如果现在辞职,赔偿违约金后,被扣档案,怎么处理?

2019-06-16 12:27:47
律师解答共有2条
  • 房屋租赁合同违约金的确定
    (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
    (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
  • 首先关于违约金,劳动合同法规定的由员工支付违约金的法定条件之一就是参加了专业技能培训,签订了培训协议,在培训协议中一般约定有服务期及违约金。这个是法律承认的。
    如果你要避免支付违约金,就需要证明你没有参加专业培训,或者参加的培训不是专业培训。
    在实践中,如果用人单位提供了培训协议以及与培训机构签订的合同,通常都会被认可,你不支付违约金就离职的可能性很小,很难得到仲裁机构和法院的支持。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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