法律问答

我在学校找了一份工作，做学生宿管，月薪2000元。到了第二个月才发的工资，还扣了1000元做押金，给了押金条，这合理吗？我如何要回押金

其它

2019-06-15 07:07:24

单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决
劳动者在单位辞职，那么单位要在离职当日结清押金的，不然，劳动者要尽快反映到劳动局解决，申请赔偿。　　《劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

单位可以随便扣绩效工资吗?

薪级绩效工资

单位可以随便扣绩效工资吗?

离职工资缓发一个月合法吗

私人老板从我第一个月工资里面扣掉2000元做押金，押金不给我

下面几种情形可以扣取押金：　　 1、租客没有按照合同约定时间退租。租赁合同对租赁时间是有约定的，租

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

定金可以退还吗

定金可以退还吗

01:09

用人单位压工资合法吗

还把我们每月的押金也扣，这样做合法吗？我怎样才能拿回工资和押

依据《工伤保险条例》首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。如果工伤鉴定能评上等级（1

扣我押金是从工资里扣除的，也没给押金条，要不然一个月的工资和

1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2915

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2070

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1475

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1345

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1130

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1080

加载中