法律问答

违反公司规章制度。并未给公司带来经济损失。公司辞退了我。我能得到经济补偿吗？

2019-06-14 12:47:38

劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工违反公司规定被开除有补偿吗

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

没结婚怎么要求经济补偿

没结婚怎么要求经济补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

我违反了公司规定。被公司辞退。有经济补偿么？

法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿

公司开除，我没有给公司造成直接经济损失，但是现在不给经济补偿

要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具

因违反公司规章制度被公司辞退会得到相应的经济补偿么

被辞退后哪些情况可以要求经济补偿，　　 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1400

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1035

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 705

写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 640

你好我刚才买的合同，怎么下载不了

针对无法下载合同的问题，具体操作如下：首先，确保网络连接稳定，尝试刷新页面或重新登录平台。若仍无法下

判决抵押无效如何处理

抵押担保 445

现在签了合同，怎么办？

你好，违法行为可以申请仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 500

怎样才能知道自己的合同是否有问题？

根据合同约定进行处理！

汽车出售，有什么隐患吗？

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东方市律师东方市律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权