您好，请问XX会指定的医疗机构在劳动能力鉴定体检时能推翻职业病诊断机构诊断的尘肺病吗

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，该费用由用人单位承担。　　
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。　　
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。　　
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。　　
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。　　
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。　　
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。　　
七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。　　
八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供：　　
(一)职业史、既往史;　　
(二)职业健康监护档案复印件;　　
(三)职业健康检查结果;　　
(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;　　
(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。　　没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

劳动能力鉴定费一般是由单位承担的，不由社会保险进行报销。法律规定详情如下：
《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。