我给朋友介绍的兼职，在ktv服务员，他去面试的时候，那个人事的说，培训一天没有工资，第二天有工资，但是上班了，感觉和人事说的都不一样，突然的说要考核，不过就没有工资，因为第一天上班，都在学习怎么做事，没有时间去学习考核的内容，这个考核让人措手不及，工资就这么没有了，而且面试完了后，让交460说是服装费和对讲机的钱，我们交了，才让上班，让我们赶紧交钱，说是晚上上班，店长要安排服装的，结果两天了也没有给，而且问什么时候发，店长说再说吧，而且同一天进来的人别人交的是360，第二天来的人有的交了100有的没交，因为觉得受骗，我朋友说不要那两天工资了，让他把我们交的钱退给我们，现在对方以签合同了，不肯退
2019-06-11 08:51:13
律师解答共有4条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
