我在一家小公司做财务，一直没有签劳动合同也没有人跟我说要签劳动合同，半年后老板把公司转手了，我不愿意去转手后的公司，就跟老板辞职了，后来老板就经常把我叫过去跟他对账，说是我的账务不清，工资也拖着没发，每次问他要，他就说我的账务没有理清楚，要等到理清楚之后才会给我，我该怎么办？可以不和他对账了吗？可以把属于我的那份工资拿回来吗？
劳动合同纠纷
2019-06-11 08:07:40
律师解答共有3条
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解答如下：
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
依据《工伤保险条例》
首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），一次性伤残补助金是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金（劳动局）支付，否则由单位支付。
如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
