法律问答
你好 我想了解一下 拖欠员工工资怎么解决
劳动合同纠纷
2019-06-08 13:11:22
律师解答共有2条
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠员工工资怎么讨薪
1695
你好,我想问一下公司拖欠工资怎么解决
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
01:20
2345
小的交通事故怎么解决
机动车交通事故责任
713
相邻权纠纷怎么解决
民法典
481
杨斌律师
重庆远沐律师事务所
个人借款合同纠纷怎么解决
01:54
2345
老板克扣员工工资怎么办
4747
您好,我想问一下,拖欠农民工工资怎么解决
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以
人咨询过
继续咨询
你好我想问一下拖欠农民工工资怎么处理
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工
人咨询过
继续咨询
员工辞职日期应该写最后工作日当日还是次日呢?如果遇到月末(如
离职日期通常按照最后实际工作的那一天计算,也就是最后工作日的当天。对于是否应写为次日的问题,实际处理
人咨询过
继续咨询
我没有签任何合同,离职让我签劳动合同终止
可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
公司要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗?
你好,建议你找交通管理部门的人核实
员工被迫解除劳动合同,如何交接工作?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
有竞业协议下家公司会要吗
关于竞业协议,处理方式因具体情况而异: 1. 若您尚在竞业限制期内,请遵守协议以避免违约风险; 2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平凉律师
平凉找律师
平凉律师
平凉劳动纠纷律师
平凉劳动合同纠纷律师
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师