我一直从事办公室工作的，一个星期上5天班，星期六有事做才上班的，现在由于工厂生意不好，老板说人手不足，安排我做车间的工作，星期六也要上班，之前的工作也要做，工资没变，但是星期六请假就要扣钱，这样的做法合理吗？如果我辞职会有补偿吗？
2019-06-07 18:07:59
律师解答共有2条
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用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持，可以请求律师帮助的。 -
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
