我想咨询的是，关于员工离职，补缴金日期怎么计算例如：合同日期是10月15日-1月15日结束，企业给员工补缴金的时候，是按几个月计算如果是三个月计算的话是缴纳10、11、12月社保金呢，还是11、12、1月社保金呢
劳动合同纠纷
2019-06-06 18:45:14
律师解答共有2条
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劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。
正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
