在工厂上班时间打架，被罚款1000元??工资2700这样合法吗？
2019-06-06 16:59:47
律师解答共有2条
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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
打架属于违法行为，劳动者因打架而被用人单位辞退的，除了可以领取当月工资外，没有其它补偿。1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。
2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
