我以前是一个网管,因为我这是旅游的城市，所以不管是什么娱乐场所管的都比较严,去年夏天10月1的更是严.网吧里一律不让有小孩,我在的那个网吧,老板提前打电话提醒我.10月1那天一定要把小孩全部赶出去,结果我被骗了,一个小孩,拿了他哥哥的身份正欺骗我,说那身份正是他的.照片很像,所以我也没察觉出什么来.就相信他了,等文化局的检查来的时候,那个小孩怕了,文化局的人给他要身份正他说没有,我就问那个小孩,我说:你刚才给我看的什么?他说那是他哥哥的.他在骗我.就因为这一个小孩,罚了老板5000快钱,老板说我有责任,让我担当一半的责任,我同意了,罚我2500,而这2500是在我工资里一个月一个月的扣,每个月扣200,我觉得这个钱我扣的太冤枉了,我当时也是被骗的.所以我就想,羊毛出在羊身上,因为我是网吧,晚上通宵的人也不是很多,所以我每天都给他们解锁上,这样,钱我就能贪污掉了,可是俩个多月的时间,被发现了,我说我不想干了,老板:你这是属于偷窃,除非要我把那2500全部给了,否则就要告我,我不是太懂得法律,但是这件事情我觉得我不承担任何法律责任,我想懂得这个的人帮帮忙,帮我看一下,我是否真的要负这个法律责任..
2019-06-05 20:48:55
律师解答共有3条
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一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。
二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，手写或打印都可以。
三、你可以将公司的财产情况告诉法院，这样即使公司万般推脱抵赖的，法院也会很快给予执行。
四、判决生效后，如果对方注销公司，或者把账户的钱款全部取光等，都是无效的，法院会强制执行对方转移的财产。
五、你直接申请执行就行了，不要等他回心转意。
六、执行的概率要看具体情况和法院的态度，执行期限不好估计。
七、应该注意他转移资产，及时和法院沟通。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
