我准备辞职，但是前期在公司担任某项目的项目经理，目前项目已完工，竣工结算正在办理，根据当时与公司签署的项目考核协议，预计可以获得考核奖励几十万，但是公司以本人离职已不属于公司员工为由，不予计发本人考核奖励（项目其他未离职人员计发了奖励），请问这个合法吗？本人是否可以申诉？
其它
2019-06-05 15:25:41
律师解答共有2条
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。 -
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
