法律问答

入职3个月，公司要求我自动离职，我不愿意！我该怎么办

2019-06-05 12:03:50

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动离职不发工资怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期自动离职的后果

公司要求无责任离职员工怎么办

离职申请书资讯

公司要求无责任离职员工怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

公司入职几天后离职是允许的

离职申请书资讯

公司入职几天后离职是允许的

要求我自动离职，我已经离职了一周了，我该怎么办呢？

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门

我和公司签订3年劳动合同，我不同意，旨在让我自动辞职，我该怎

降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 975

怀孕三个月的时候，公司不同意，让我自动离职，请问我现在应该怎

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 670

请问结算余额是基于大写还是小写

这个要结合转账记录才能判断

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 465

合同问题咨询一下

合同注意事项： 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定，即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 410

他们怎么能随意提价？这合法吗？有什么正规的方法可以维护驾驶员

可以通过诉讼方式维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

合同中序号排列写错了怎么办

合同条款前后矛盾的处理办法： 1、一般是先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解； 2、

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 320

请问合同的截止日期是什么意思？

合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期，而合同竣工日期包括计

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长阳律师当阳市律师五峰律师兴山县律师宜都市律师远安县律师枝江市律师秭归县律师西陵区律师伍家岗区律师点军区律师猇亭区律师夷陵区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权