法律问答
缴费满15年,但是没到退休年龄,是不是可以停交呢
劳动合同纠纷
2019-05-31 10:13:42
律师解答共有4条
达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的;以上两项之和为每月领取额。注意;1998年6月30日前参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,累计缴费年限满15年的,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险。
养老金按月领取;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%,累计缴费年限满10年的;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工的社保,一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益,这个时候员工可以及时要求补缴。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
劳务派遣
工达到法定退休年龄。
劳动关系
自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。
届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
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