我目前在一家公司工作两年了！但不给我们签合同，也没有保险。现在却以我工作懒散为由辞退我！如果我劳动仲裁的话。公司该赔付我多少钱！我每月工资3000！他是不是应该补偿我两年来的双倍工资，还有补交保险费用！盼望回音！
仲裁
2019-05-30 01:30:08
律师解答共有2条
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买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 -
申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：
（1）享受失业保险待遇期间；
（2）被判刑劳教收监执行期间；
（3）办理外埠户籍进京之前；
（4）办理本市户籍农转非之前。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
