父亲今年二月份去世，还没有退休，他所在的企业十月份之前就要破产了，其他还没有退休的人都给买断了，都分到了挺多钱，有的拿到了三十多万，但是公司的人说我父亲因为已经去世了，就没有这部分钱，我想问问按照法律来说，我父亲应该有相应的补偿金么？
企业法律顾问
2019-05-29 17:00:25
律师解答共有2条
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公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。 -
破产公司职工可以提前退休吗？
破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。
破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
