你好，当时我去面试的时候说押半个月工资满一个半月才发第一个月的工资，说是加班有加班费，尽量让我们按时下班，而且也没有签合同，我本来想的是年前半个月就不干了，但是我提前知道了老板一家要去旅游，所以我也没和老板说不想干了，就等的他们旅游回来，干到过完年。过完年我才辞的职，也没有提前半个月说，当时他们也没告我要提前说，本来应该每个月25号发工资，今天都四号了我才要的工资，他们说扣了我大半个月的工资，只给了我一点，请问律师这些工资可以要回来吗？谁违反了劳动法？
劳动合同纠纷
2019-05-29 06:35:53
律师解答共有2条
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
