法律问答
你好,我与同学于2017年去某公司工作,当天公司要求我们签订若不满7天不支付劳动报酬,在我们工作第7天时,公司以不正当理由辞退我们,请问我们索要劳动报酬是否合理?
2019-05-29 06:10:15
律师解答共有2条
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工无故被公司开除是否可以赔偿
3125
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
2345
超市员工签永久性合同可以解除吗
民法典
337
公司单方面解雇我并要求支付劳动报酬合理吗?
通常情况下,用人单位单方面解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金,但是按照有关规定,用人单位可以不向
人咨询过
继续咨询
至今未签订任何用功合同,现在公司以不正当理由辞退我们,可不可
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。 1、企
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1460
律师你好,我与公司未签订劳动合同,被解雇,原因是不听从人事安
如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
签订一年合同,住三个月可以退还押金吗?
您好,依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括:1.协商,双方就争议达成一致;2.诉讼,向法院起诉,由法院裁决;
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
当微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我是先签的合同,聊天
需要结合其他证据认定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白沙律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权