法律问答

公司员工于2013年9月向本人借款5万元用于买房,承诺以二级建造师证注册于公司,不再收取费用,因资金紧张,本人借他2万元,双方约定以每年6000元挂靠费相抵,2014年3月,其在本人不知情的情况下将二建证转注其他公司,公司暂停其工资发放,并要求其到公司做出说明。随后,该员工请假离职,并与两月后被发现在其他公司工地上班,住所也已搬迁,期间多次电话催要借款,均已没钱为由推脱,请问应该如何处理

2019-05-27 19:36:58
律师解答共有2条
  • 劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据
    用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
  • 公司借款个人在借条上签字,只要公司盖章公司应当承担还款责任,个人不会承担还款责任。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。
    它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
    借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期,但符合借条的主要要件,因此具有法律效力。
    一旦产生争议,是可以作为证据向人民法院主张债权的,人民法院也会采信的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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