在一家制作车灯的公司上班，因为这里是老厂条件比新公司艰苦很多，应聘的时候人事口头说第一个月12块钱一小时，第二个月开始16一小时，有房补200，年底给，工资压45天，每个月15号发。但是工资第三个月无故减少平均15.5一个小时，问领导说是按公司标准发，可现在工资又少了，才14一小时，我应该怎么办。实际上工资是拖欠两个月9月份才能拿到7月份工资
2019-05-27 08:28:52
律师解答共有2条
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拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？
1、劳动局
2、劳动仲裁委
（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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