你好，我朋友在工作当中突发脑溢血抢救半个月死亡，请问单位应给予什么补偿
2019-05-27 04:25:18
律师解答共有2条
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，
（一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；
（二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；
（三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 小提示：在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
