法律问答
我在安徽XX厂打暑假工,中途因为因为家里原因向厂里申请了辞职,干了20多天前几天说帮我找找工资,现在又说忙暂时找不到,说我干的太少了,厂里不承认,现在所有人都发工资了,有几个跟我们一起的人,同样早走都拿到工资了,可我的工资厂里却不承认了
2019-05-27 02:32:56
律师解答共有2条
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
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