法律问答
你好!我被老板辞退了,从1月8号到2月5号,没有满一个月,从1月16号到2月3号每天工作10多个小时,老板辞退我却给我比同事低1000元的工资,以没有过试用期和表现不好为理由克扣工资。请问我能不能跟老板要自己的双倍工资做为补偿费?
2019-05-26 21:05:01
律师解答共有2条
根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。
2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿。
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