本人在广西贵港XX厂干检修临时工，没有签订劳动合同，但是有项目负责人可以证明跟老板讲好的350一天，因为我是技术人员，辞职后老板说晚两天发工资，我在宿舍一直等了十天没有消息，这几天去问说是我无故休息十多天违反公司纪律，要下调我的工资到260九月份的工资是350发的，现在还要把我九月份比260多的那部分在后面的工资里扣出来，而且后面十月和十一月的工资到现在还没发请问我这种情况还好不好讨要工资
劳动合同纠纷
2019-05-25 13:07:51
律师解答共有2条
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根据《公司法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 -
讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
