法律问答

我在医院查出尘肺病,到职业病医院检查时医院不按正规程序鉴定。而是找个借口给我搪塞过去。没有职业病鉴定我没有办法申请工商待遇。该怎么办?希望回复。

2019-05-25 11:25:04
律师解答共有2条
  • 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,该费用由用人单位承担。  
    一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。  
    二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。  
    三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。  
    四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。  
    五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。  
    六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。  
    七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。  
    八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

  • 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
    2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
    3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
    4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
    5、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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