我想问一下，离职后相关手续的办理流程？我是今年刚毕业的大学生，签了一家单位做医药代表，去参加培训的时候公司就统一让签了劳动合同，现在干了一个月了，提出辞职。但是公司说我的入职手续都还没办好，领导什么文件都还没接到，离职手续不需要办，随时都可以离开。我的所有档案都在连云港，最近想要在郑州找工作。我就是担心离职手续还没办好，档案也没转回来，找下一份工作公司都没法给我们交五险一金。
劳动合同纠纷
2019-05-23 08:46:51
律师解答共有2条
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离职手续办理流程:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
