我在事业单位工作，签订的合同有一年两万的违约金，要求自己手写违约金的问题，写在了劳动合同上，签了10年，现在想换工作，因为违约金不敢辞职，单位没有出资培训过我，也没有服务期的问题，请问违约金的约定有效吗？！如果产生纠纷可以找哪解决问题？！是XX门吗？！
2019-05-21 23:57:54
律师解答共有2条
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根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
