工厂口头协议说给年终奖，等年底结工资又说年后来上班给。结果年后来上班被告知被辞退了。请问这样可以索要年终奖吗？
2019-05-21 11:31:46
律师解答共有2条
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口头协议也具有法律效力，属于合同法中的口头形式。但司法实践中，因口头协议无法举证，产生了很多纠纷，为了避免日后产生纠纷，建议订立书面合同。
《合同法》
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
