你好，我是今年刚毕业的大学生，7.31进入企业工作，劳动合同签订的试用期为三个月，10.31日期满。但直到现在并未转正，问人事经理说是对工作完成的不满意，需调岗，再试用期一个月。在期满之日并未告知相关信息，直到我主动去问才说有这个安排，就想咨询一下这个试用期合不合法，以及如若这几天辞职，是需要交接几天才可以离职。是跟正式员工一样提前30日告知还是怎么办？
劳动合同纠纷
2019-05-20 05:20:03
律师解答共有3条
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劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
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、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
