法律问答

公司辞退，承诺赔偿1.5个月工资，但是到了工资发放日，全公司都收到工资，就我没发，可以申请仲裁赔偿双倍吗？

仲裁

2019-05-19 11:34:25

你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退怎么赔偿？

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除合同赔偿违约金吗

解除合同赔偿违约金吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

单方解除合同有双倍的赔偿吗

单方解除合同有双倍的赔偿吗

公司不签合同，前两天无故把我辞退了，请问我可以通过劳动仲裁要

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

可以直接申请劳动仲裁吗？我想要求公司赔偿双倍工资，是按照工资

用人单位与你约定转正后工资但不给你转正以及工资是违法的。建议您申请劳动仲裁维权，如果有相关证据证明的

此时我可以申请仲裁，让公司再支付我2.5倍工资吗？因为公司开

公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。　　下面是违反和解除劳动合同的经济补偿

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 30

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 30

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 25

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 20

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

加载中