口头辞工过，但老板娘要求找到人才让走，一等就是半年，我一直以为她在招人没问她，半年后又跟她口头辞工，但她还是跟我说找到人才让走，上了10天班，门口??网上都没见她写有招聘的信息，我想旷工等她解雇我，月尾时也没见她招聘的信息和解雇我，我就递辞工条，但她要求我还要回来上班。新的一个月头，我妈妈开车弄伤，本身单亲家庭，要照顾妈妈，过了近一个月，跟主管要了厂里电话，打过去，老板娘却说我自己忙完自己的事才跟她说，不给我工资。请问我还能要回我剩下的工资吗？
2019-05-16 09:04:34
律师解答共有4条
-
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
