您好，请问员工年度体检证明不适合这个岗位，要给他调岗，他不同意。请问这种情况强制调岗合法吗
2019-05-14 09:50:32
律师解答共有2条
-
依法调岗在《劳动合同法》第40条第
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
