公司对员工停工队资流绩不用上班,的劳动纠纷公司对吗?
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动
合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
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公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有:
1、不签订劳动
合同纠纷;
2、不支劳动报酬和付加班费纠纷;
3、不缴纳各类保险纠纷;
4、劳动
合同解除未支付经济补偿金纠纷;
5、劳动合同解除纠纷;
7、非法用工纠纷等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。