法律问答

你好，我想问一下，公司强制员工买工装，费用从工资里面扣除是合法的嘛

2019-05-11 18:40:54

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请病假单位能随意扣工资吗

你好，我想问一下，如果没参与工作，扣除工资合法吗

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

单位可以随便扣绩效工资吗?

薪级绩效工资

单位可以随便扣绩效工资吗?

员工春节离职有放假工资吗

劳动合同纠纷 8771

我想问一下，我老婆的社保费，在我的工资里面扣除合法吗？

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 2、没交社保要求补缴社保

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬吗

01:31

绩效奖金算工资吗

绩效奖金算工资吗

你好，我想问一下，就是员工没有按辞职流程直接走人公司扣除所有

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3135

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2260

与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗？

公司的钱为什么转到私人的账户上呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

倒签合同如何理解,法律的规定是什么?

倒签合同是否有效取决于具体情况。如果双方已经履行了主要的合同义务并且得到了对方的认可，那么可以选择补

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

但在合同中

可以运用法律手段来解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1180

民法典第几条规定，后签订的合同要大于之前签订的合同

根据具体情况，处理合同冲突可：1. 若前后合同内容轻微冲突，可协商修订；2. 若冲突严重，考虑解除先

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮安律师淮安找律师淮安合同纠纷律师淮安合同违约纠纷律师淮安合同审查律师淮安借款合同律师淮安买卖合同律师淮安租赁合同律师

洪泽区律师金湖县律师涟水县律师盱眙县律师淮安区律师淮阴区律师清江浦区律师

淮安房产纠纷律师淮安公司法律师淮安合同纠纷律师淮安婚姻家庭律师淮安交通事故律师淮安劳动纠纷律师淮安刑事辩护律师淮安债务债权律师