公司要求员工家属签新员工入职担保书怎么办？
2019-05-11 18:26:41
律师解答共有2条
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入职担保书一般是用于财务人员或重要岗位人员，需要别人为他提担保。下面是一份入职担保书的范文你可以参考一下。 公司： 兹保证 品行良好，无任何刑事犯罪记录，值得信赖。
本人同意为其在贵公司工作期间提供担保。如该员工有任何损害公司利益的行为，并给公司造成经济损失，本人将承担连带经济赔偿责任。 担保人资料： 姓名： 出生日期： 身份证号码： 与被担保人的关系： 户籍地址： 现住址： 现工作单位： 现任职务： 办公电话： 住宅电话： 移动电话： 担保人有效身份证复印件： 担保人（签章）： 二00 年 月 日 -
劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。 这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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