老婆工伤死亡一年多了，我和孩子与岳父岳母关于老婆的死亡赔偿分配协议没有达成，孩子的抚恤金也拿不到，滁州社保局工伤保险科说工伤死亡赔偿分配好了，才能办小孩的抚恤金，请问滁州社保局这做法对吗？我若长期和岳父岳母协议达成不了，小孩抚恤金就不能发了吗？
工伤索赔
2019-05-11 13:40:50
律师解答共有4条
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一 、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
三、遗属生活补助费
职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 -
有以下条件的，社保可以退：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）.
所以，如果没有到退休年龄死亡的，那么直接退回你个人缴纳的部分及其利息. -
工人非因工死亡时、除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费： 其供养直系亲属一人者， 为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 如果支付的待遇不足，可以要求社保局补足。
若是因用人单位原因而未能补足，可以要求用人单位支付相应待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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