请问工伤休养阶段，厂方给营养补助吗，每天标准是多少。

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

依据主要有《劳动法》、《工伤保险条例》等。 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 　 　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 　 　b. 意识消失； 　 　c. 各种活动均受到限制而卧床； 　 　d. 社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据 　 　a. 日常生活需要随时有人帮助； 　 　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 　 　c. 不能工作； 　 　d. 社会交往极度困难。
三级伤残划分依据 　 　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； 　 　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动； 　 　c. 明显职业受限； 　 　d. 社会交往困难。
四级伤残划分依据 　 　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 　 　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 　 　c. 职业种类受限； 　 　d. 社会交往严重受限。
五级伤残划分依据 　 　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 　 　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动； 　 　c. 需要明显减轻工作； 　 　d. 社会交往贫乏。
六级伤残划分依据 　 　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 　 　b. 各种活动降低； 　 　c. 不能胜任原工作； 　 　d. 社会交往狭窄。
七级伤残划分依据 　 　a. 日常生活有关的活动能力严重受限； 　 　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； 　 　c. 工作时间需要明显缩短； 　 　d. 社会交往降低。
八级伤残划分依据 　 　a. 日常生活有关的活动能力部分受限； 　 　b. 远距离流动受限； 　 　c. 断续工作； 　 　d. 社会交往受约束。 九级伤残划分依据 　 　a. 日常活动能力大部分受限； 　 　b. 工作和学习能力下降； 　 　c. 社会交往能力大部分受限； 十级伤残划分依据 　 　a. 日常活动能力部分受限； 　 　b. 工作和学习能力有所下降； 　 　c. 社会交往能力部分受限。