法律问答

没签劳动合同工作四个月直接被老板解雇了能有赔偿吗。要怎么做！

劳动合同纠纷

2019-05-10 06:28:43

你好，公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
第二个问题，最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。
为了最大化维护你的利益，你需要及时固定好相关的证据，比如公司辞退你的书面证据，建议需求律师协助，如有需要，欢迎来电免费详询。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据，能证明是该单位考勤的视频也是可以的。
最好有其他劳动者的证言。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签劳动合同被辞退有赔偿吗

在公司工作两个月没签劳动合同被解雇有没有赔偿

实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

没签劳动合同，工作三个月突然被辞退有赔偿吗

实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支

在一个公司工作了两年没签劳动合同，被解雇了有赔偿吗？

具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？ 1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起

我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需

根据劳动合同约定

花钱找中介找工作，入职后工作不满意，想让退钱，费用38000

若中介确实存在隐瞒或欺骗行为，你可以收集相关证据，如聊天记录、合同等，与中介协商要求退款。如协商无果

我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁

试用期内，用人单位提前解除劳动合同的期限为多少？

提前三日通知。具体操作：1. 书面或口头通知用人单位，表达解除劳动合同的意愿；2. 与用人单位协商确

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚顺律师抚顺找律师抚顺律师抚顺劳动纠纷律师抚顺劳动合同纠纷律师

抚顺律师抚顺县律师清原律师新宾律师新抚区律师东洲区律师望花区律师顺城区律师

抚顺房产纠纷律师抚顺公司法律师抚顺合同纠纷律师抚顺婚姻家庭律师抚顺交通事故律师抚顺劳动纠纷律师抚顺刑事辩护律师抚顺债务债权律师