法律问答
律师你好,我一个农民工,在万达打工,我们的小老板跑了,老板的老板就是不安照原来的口头协议发钱,我们怎么办
其它
2019-05-10 04:16:31
律师解答共有3条
老板跑路,该向
劳动监察
大队投诉用人单位拖欠工资;也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话;公司资不抵债的,劳动者还可以到法院申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
用人单位拖欠工资跑路的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
交通事故双当事人对交通故事自行协商解决,达成口头协议,并留下真实姓名、联系方式后,一方反悔并报案的;不属于肇事逃逸。但是当事人一定要有证据证明己达成协议。交警才能被认定当事人为不是肇事逃逸,不然对方报警,交警会认定当事肇事逃逸。
交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。主观上是为了逃避法律责任的追究。当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回等 8种情况将被认定为交通肇事逃逸。
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