我通过中介在一家工厂上班，三个月试用期，试用期的工资是由工厂把钱转给中介由中介给我们发工资，所以我们签合同是和中介签的（合同是不符合法律规定）工作了两个月，但只上了一个月班，总是让我们休息所以我辞职了，到了发工资的时候了我的工资没发我给工厂打电话工厂说他们把钱给中介了他们不管，可是中介又说我没做满试用期不给发工资。工资不多但是我现在需要用钱请问我该怎么办？
2019-05-09 02:15:17
律师解答共有4条
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
