您好，我现在想和单位解除劳动合同，听说现在要提取住房公积金要到两年以后，才能提取出来，是不是这样的？

辞职后住房公积金可以提取，也可以不提取。大部分城市本市户口要辞职两年以后才可以提取公积金，外地户口辞职就可以提取公积金，离职后想要转移公积金就不需要提取公积金。　　提取公积金：根据大部分城市现行的住房公积金提取政策规定，离职提取住房公积金有两种情况：一是非本市城镇户口，与所在单位终止劳动关系并不在本市就业的，提供：与单位终止劳动关系证明、户口簿或公安机关出具的户籍证明、《住房公积金提取申请书》、身份证，可以提取个人住房公积金；二是本市城镇户口的非公有制企业职工与单位解除劳动关系，两年后仍未重新就业的，提供：与单位终止劳动关系证明、《失业证》或所在居委会开出的两年末就业证明、《住房公积金提取申请书》、身份证，可以提取个人住房公积金。
（上述提取证明材料需提供原件扫描，不需复印件）　　提取公积金所需材料：带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给的公积金相关资料、特别需要是要让公司给开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一份就可以，这样可以提取全部公积金。
　　不提取公积金：离职者重新就业，新单位继续给缴存住房公积金，可以把原单位的公积金账户余额转移到新单位的公积金账户内。　　需要提醒的是，各地的辞职后住房公积金提取政策略有差异，最好直接向当地的住房公积金管理中心咨询。

用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。

职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；
（2）偿还购房贷款本息的；
（3）租房自住的；
（4）离休、退休(或达到法定退休年龄) 的；
（5）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
（6）出境定居的；
（7）非本市户口职工与单位终止劳动关系的；
（8）户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；
（9）下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；
（10）职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。
依照上述1－3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4－10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。