上班路上交通事故导致工厂员工受伤，肇事者全责，请问工厂是否有理赔给伤者？

交通事故，肇事者负全责。受害者应该向肇事者索赔哪些赔偿？
1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、住宿费，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
6、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
8、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准（简称“基数”），自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。