我在工厂干活，因为工作原因和A发生口角，随后我推了A一下，然而他在地上拿了一个3米左右的棍要打我，我心里一害怕随便捡了个东西（3米多长的铁棍）去挡一下，正好滑到了A印堂上，滑出了一个8公分的伤口（一层皮），然后当时就去医院包扎，缝了20针左右。当时老板没让报警，随后在医院给A以工伤为理由住院，事情过去8天左右，A伤口愈合差不多了，但可能会留下伤疤，随后A想让我赔偿他钱，刚开始要50000，后来要15000，不然就去报警，做伤残鉴定。当时住院病例是工伤，请问A这伤现在还可以报警，做伤残鉴定吗？我会不会负法律责任？谢谢??

工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：
1、治疗工伤的费用；
2、住院期间伙食补助费；
3、转外地治疗的交通、食宿费用；
4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。